TEE-SHIRTS MANCHES LONGUES : LA CGT FAIT RECULER LA DIRECTION !
UNE DÉCISION ABSURDE IMPOSÉE
Depuis plusieurs mois, la direction cherche à imposer le port du tee-shirt manches longues, y compris en période estivale.
Pour justifier cette décision, elle tente de présenter ce vêtement comme un « EPI » (Équipement de Protection Individuelle). Pourtant, lorsqu'on examine les faits, cette argumentation soulève de nombreuses questions. Derrière le discours officiel, chacun comprend que cette mesure répond davantage à une logique d'uniformisation et d'image qu'à une nécessité démontrée de prévention.
Face à cette hérésie, la CGT s'est immédiatement mobilisée.
LA CGT SE MOBILISE
Face à cette hérésie, la CGT s'est immédiatement mobilisée.
Le 26 mai dernier, les élus CGT de Ruelle ont déposé un Danger Grave et Imminent (DGI) afin d'alerter sur les conséquences de cette décision, notamment en période de fortes chaleurs.
à Cette démarche a conduit l'Inspection du travail à prendre une position claire.
Elle a demandé à Naval Group de ne pas adopter de position dogmatique sur le sujet et de tenir compte des réalités du terrain plutôt que d'imposer une règle uniforme à l'ensemble des personnels.
LA DIRECTION MISE FACE À SES CONTRADICTIONS
Mais la CGT ne s'est pas arrêtée là.
Hier en central, les élus CGT ont interpellé pendant plus d'une heure le directeur national DHSE, Stéphane Sigrist, afin qu'il apporte des réponses précises aux nombreuses incohérences de ce dossier.
Notre secrétaire du CSEC, Laurent Bailloux, a notamment poussé la direction dans ses retranchements en lui demandant de produire les statistiques des accidents du travail impliquant spécifiquement les avant-bras.
UNE QUESTION SIMPLE
Car lorsqu'on prétend qu'un tee-shirt manches longues constitue une EPI indispensable, encore faut-il être capable de démontrer l'existence d'un risque réel justifiant une telle obligation.
LES FAITS NOUS DONNENT RAISON
Cette intervention a permis de mettre en lumière les faiblesses de l'argumentation de la direction et de démontrer que la CGT ne se satisfait jamais des réponses toutes faites.
Et les faits nous donnent déjà raison.
Alors que la direction défendait jusqu'à présent une position rigide sur le port obligatoire du tee-shirt manches longues, une note a finalement été diffusée sur l'ensemble des sites du groupe afin de permettre des dérogations durant la période estivale.
À Toulon, cette mesure est applicable depuis le 24 juin.
UNE PREMIÈRE VICTOIRE
Cette évolution n'est pas le fruit du hasard.
Elle est le résultat direct :
C'est une première victoire.
Une victoire obtenue grâce à l'action syndicale, à la ténacité des élus CGT et au rapport de force qu'ils ont su construire.
DES ÉLUS AU PLUS PRÈS DU TERRAIN
Cette affaire démontre également tout l'intérêt d'avoir des élus locaux courageux, déterminés et proches du terrain.
Ce sont les élus CGT des établissements qui identifient les problèmes, portent les alertes et défendent les personnels au quotidien.
Et lorsqu'ils siègent ensuite dans les instances centrales, ils poursuivent le combat au plus haut niveau pour faire entendre votre voix et défendre vos intérêts.
UNE CGT QUI AGIT PARTOUT
De Ruelle à Toulon, du terrain au CSEC, la CGT agit avec la même détermination.
Pendant que certains se contentent d'accompagner les décisions de la direction, la CGT les conteste lorsqu'elles sont contraires aux intérêts des personnels, à leur santé ou simplement au bon sens.
ET CE N’EST QU’UN DÉBUT
Cette première victoire en appelle d'autres.
Nous continuerons à exiger que les questions de santé et de sécurité soient traitées sur la base de faits, d'analyses objectives et des réalités du terrain, et non selon des choix dogmatiques imposés d'en haut.
LA CGT EST PUGNACE
LA CGT EST DÉTERMINÉE
LA CGT NE LÂCHE RIEN
