Actus Arsenal

04 novembre 2026

29 octobre 2026

Tous en grève le 05 novembre!

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21 octobre 2026

AGI CGT le 22 octobre : présence de Sophie Binet!

Les assemblées générales d' informations sont un droit pour toutes et tous, elles sont donc rémunérées par l'employeur.

15 octobre 2026

13 octobre 2026

BILAN DU MANDAT CSE 2022/2026!

08 octobre 2026

liste élections CSE

08 octobre 2026

QUI GERE LE CSE, CA CHANGE TOUT !

05 octobre 2026

Des élus CGT à Ollioules : et pourquoi pas ?

30 septembre 2026

Bilan du mandat CSEC 2022-2026 : des résultats concrets

Ce mandat a permis à la CGT de peser réellement sur les ordres du jour, dorénavant construits en fonction des priorités des personnels et non plus dictés uniquement par la direction.

30 septembre 2026

Meeting de Sophie Binet à Toulon

Le 14 octobre à 18h00, Sophie Binet , secrétaire générale de la CGT tiendra un meeting à la bourse du travail de Toulon.

29 septembre 2026

élections CSE 2026 : pourquoi voter CGT ?

21 septembre 2026

Elections CSE 2026 :48 candidats CGT, Un collectif, Un engagement au quotidien.

À l’occasion des élections professionnelles du 7 au 15 octobre 2026, la CGT Naval Group Toulon présente sa profession de foi et les femmes et les hommes qui composent ses listes. Des ouvriers aux ingénieurs et cadres, ces 48 candidats s’engagent à porter les préoccupations des salariés et à prendre part aux différentes instances du CSE.

20 septembre 2026

La CGT signe l'accord de Gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers.

Après plusieurs mois de négociations et d’échanges avec le collectif national (composé des syndicats CGT de tous les sites Naval Group ), la CGT a obtenu des évolutions du projet d’accord GEPPMM.

15 septembre 2026

Usure professionnelle : reprise des négociations.

12 septembre 2026

Demande d'ouverture de négociation relative à une prime carburant et à un 13e mois.

02 septembre 2026

Prises de parole dans vos secteurs :Manches longues, stop à la position dogmatique!

AR 01 et 02 le jeudi 3 septembre à 7h30

28 août 2026

AMIANTE AU CA15

Quand un risque est identifié, le minimum doit être de savoir précisément ce à quoi les salariés peuvent être exposés.

28 août 2026

Analyse CGT : politique sociale Naval Group #REMUNERATION

Nous terminons cette série de tracts sur les données sociales par le chapitre des rémunérations afin d’y voir plus clair sur les différents éléments du salaire.

29 juillet 2026

Expertise du travail à la chaleur : un dossier porté par la CGT

SANTÉ SÉCURITÉ & CONDITIONS DE TRAVAIL

29 juillet 2026

Analyse CGT : politique sociale Naval Group #EVOPRO

Le précédent tract portait sur les embauches et les départs de l'entreprise. L'analyse des entrées et sorties interrogeait l'impact réel sur la promotion interne.

08 juillet 2026

Nouveau régime d'ouverture des portes de la Base Navale de Toulon –La CGT alerte sur les risques accidentogènes

La CGT Arsenal de part son implantation sur la base navale a alerté hier le commandement sur le régime d'ouverture des portes avec la réduction des voies d'accès :

07 juillet 2026

Analyse CGT : politique sociale Naval Group #LESEMBAUCHES

Comme annoncé lors de notre précédente communication, la CGT a souhaité faire une restitution synthétique des travaux conduits par le cabinet d'expertise mandaté par le Comité Social et Economique Central (CSEC) dans le cadre deson droit à expertise sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi.

07 juillet 2026

Analyse CGT : politique sociale Naval Group #LESEFFECTIFS

Chaque année, les élus du CSEC mandatent un cabinet d'expertise afin de réaliser une analyse approfondie de la politique sociale de l'entreprise, des conditions de travail et de l'emploi.

01 juillet 2026

Suite du DGI amiante!